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Jueves 17, abril 2014
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Empresarios: elevado incremento salarial afectará al consumidor final

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La Paz, (JORNADA)
miércoles 16, abril 2014
JornadaNet
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El Gobierno propuso un incremento del 15% al salario mínimo nacional y hasta el 8% al haber básico de los trabajadores en salud y educación. Para el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Fernando Cáceres, un incremento salarial elevado significará un inevitable incremento de los precios, puesto que los mayores costos laborales no podrán ser absorbidos por el sector privado que los obligará a transferir este costo al consumidor final.

"El incremento de los costos laborales en los últimos años ha hecho que los márgenes (ganancia por unidad producida) con los que trabajan la empresa privada se estrechen fuertemente; para poder hacer frente a los mayores salarios sin ajustar los precios de venta, se ha reducido la utilidad por unidad producida. Pero esto está llegando a su límite, y será muy difícil en el futuro soportar mayores incrementos salariales sin ajustar los precios", acotó Cáceres.

Asimismo sostuvo que el incremento del salario mínimo propuesto del 15%, de efectivizarse, será especialmente oneroso para el sector privado, pues implica también un incremento de los bonos de antigüedad, dominical y subsidios de lactancia, incrementando así los costos laborales que deben asumir las empresas, más allá del incremento en el salario básico.

Negociación tripartita

Cáceres mostró su preocupación en torno a que las discusiones sobre un posible incremento salarial no incluyan al sector empresarial, que es el sector que deberá hacer frente al peso de esta medida. Este tema debería de tratarse generando los consensos necesarios con el sector privado, acotó.

"Nos preocupan las acciones del Ministerio de Trabajo y de Economía y Finanzas Públicas en esta temática, puesto que como cabeza de sector debe generar consensos entre los sectores involucrados y no desarrollar gestiones bilaterales sólo con la COB, aspecto que no condice con la voluntad expresada por el presidente Morales, que ha definido que las decisiones relacionadas con el empresariado, se deben discutir de manera conjunta" agregó, a tiempo de manifestar que incluso existe un acuerdo ratificado por Bolivia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que recomiendan respetar una negociación tripartita.

Algunas puntualizaciones

Según el análisis del titular de la CNC, un incremento salarial irracional, puede generar que los empresarios:

"1. Dejen de contratar nuevos empleados.

2. Reduzcan el número de trabajadores.

3. Generen una presión al incremento de los precios, es decir, que se generará una inflación por costos, puesto que algunos empresarios se verán obligados a subir los precios de sus productos para poder cubrir los mayores salarios.

4. Restará la competitividad de las empresas. La producción en el país se hará más cara que los productos importados. Una industria menos competitiva resultará en menores exportaciones de bienes manufacturados y mayores importaciones, lo que puede tener repercusiones sobre la balanza comercial y las reservas internacionales.

5. Se fomentará la informalidad porque algunas empresas formales se verán obligadas a ingresar en la informalidad para poder subsistir. Esto tiene además el efecto de reducir las recaudaciones tributarias.

6. Desincentivarán la inversión extranjera, pues los inversionistas extranjeros para decidir dónde invertir, comparan los costos laborales y la productividad de la mano de obra en el país, con la de otros países".

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